部门网日志

大学生以及非大学面试要诀， 四条面试注意事项展开职业生涯 12月7日 周日

本来这篇日志应该是周日写就的，一直拖到现在，也算是情非得已。总有各种各样的事情要忙，总有许多问题需要思考。说一件部分人喜欢，部分人讨厌的事情吧。下午的时候，帮朋友去面试，看到大学生战战兢兢面试的场面，已经没有丝毫感动了。我当年没有经过这样，我一直自信自己的实力强劲，能够击败众多竞争对手是我之所长。

下面我说一下我所见到的很失败的面试的人。首先，要提醒的是，一个人的仪表太重要了（我当年没有注意这些，也侥幸过关，实在是不容易。），面试考官的第一印象就是你穿什么，是不是很职业（虽然对于大学生有点儿苛刻），如果你穿着校服去，我恐怕得考虑一下是不是不让你进门。一个人要有精气神，这样才能吸引别人，一身的萎靡不振，考官情绪也很受影响。我们一般对于看起来不怎么样的人没什么兴趣，往往是三言两语就结束掉面试，告诉他一周内等通知。

其次，出言吐语不要拖拖拉拉，听清楚问题，如果实在没有听清楚，你可以pardon？之类的问一下，免得回答的牛头不对马尾（这和我以前以及以后写文章的风格颇为相像。）。我就见到一个面试综合管理职位的数学类专业的学生，当我要她说出自己很自豪的事情的时候，给我举了一个她对于联通和移动的思考，我听得稀里糊涂的。我满脑子只有联通和移动两个词，她的表述重点我完全不了解。回答问题的时候务求言辞恳切，条分缕析，最好是像我目前这样，首先，其次，再次，或者是第一、第二、第三，想想看，当我听不清楚，然后要求这个求职者能够按照有条理的方法说说，她是多么尴尬、多么慌张，不过也有很镇定的，马上把话题转移过来的，我也是非常佩服。说实话，真有优秀的面试者，但实在太少了，我们看到十几个人，到最后只有几个人而已，还得经过资料验证核实。

再次，你得对你的应聘的职位做到心里有数，对你将来职业生涯有一个规划，虽然目前总是说的人太多了，而真正做事的人太少了，但是必要的思考是非常必须的。曾子曾说要日三省吾身，我们也要做到，实在忙的没时间，晚上睡觉之前就要想想看，我们做了什么，我们想做的有什么，我们的目标是什么。想想看，当一个应聘营销策划岗位的人仅仅是喜欢，而对于相关的岗位没什么了解，而且对于幻灯片为何物也不了解，我怎么看？在我的了解中，大部分面试都会对你的职业生涯进行提问，你如果没有规划过，没有想过，且反应不够灵敏，不能够当场回答出来，等着被挂吧，这不是毕业答辩。

最后，想好你的施政纲领，尤其是对于一个看起来正处于创业期的企业来说，如果你对某个岗位感兴趣，你需要对这个岗位有一个想法，能够有解决问题的方法，招聘面试也是一种探讨，你对于公司不甚了解，你可以google一下，如果没有，你可以当面问，面试官们都巴不得多让人知晓自己的公司，多让人明白自己公司是多么厉害和伟大，多问一下与自己职业前景相关的问题，是没有坏处的。当你了解到这一职位的具体职责和相关的前景，你可以现场说一下你的看法，主动一点儿是没错的，但是要言之有物，你总而言之只有一句话，我非常想得到这份工作，好像没有什么让面试官们激动的地方。你想让人对你感兴趣，你就得让人家有兴奋点，没有这个，凭什么对你的能力有好印象？

没有一个充分的准备我们如何能面试成功？一问三不知只会让人耻笑，既然你想得到，那么从现在开始，就好好把握，对感兴趣的工作做好准备，有兴趣和职业的集中点，才会更专业，如果你什么都能做，意味着你就是打杂而已。

以上文字来源于：部门网日志，http://blog.bumen.org/   如果转载，请您注明出处哦，谢谢合作！